03 · PEOPLE OPERATIONS

人员管理Talent Hub

主播管理系统用于统一管理主播与直播岗位人员的档案、能力、排班、考勤、绩效和薪酬。 为主播、运营、场控等直播角色建立统一的人才资产,让团队知道谁擅长什么、何时可用、如何成长,以及贡献如何进入绩效与薪酬。

MODULE / 03 SYSTEM READY
把档案、能力、认证、学习、排班、考勤、绩效与薪酬连成管理闭环。
直播负责人HR主播负责人运营财务
数据输入6业务输出5AI 增强3
WHY IT MATTERS

这段流程,为什么容易失控

功能不是从名词开始,而是从真实工作中的断点开始。宇宙猫先把责任、数据和动作放回同一条流程,再让 AI 参与关键判断。

01

人员流动快,档案与能力信息分散

02

垂类主播培养周期长,梯队难搭建

03

排班、考勤、绩效和佣金相互割裂

04

公告、红线和违规信息难精准触达

END-TO-END WORKFLOW

从输入到结果,一条完整业务链

每个节点都有明确的业务动作和上下游,不把关键协作留在表格与聊天记录里。

  1. 01建立人才档案
  2. 02能力评级与认证
  3. 03排班和真实考勤
  4. 04绩效贡献归因
  5. 05薪酬自动核算
  6. 06成长与晋升
COMPLETE CAPABILITY

完整功能,不止三个卖点

按业务任务分组,方便负责人和一线使用者逐项确认系统覆盖范围。

03.1

人才档案

  • 人员信息与标签化档案
  • 分级隐私和权限
  • 主播数据与能力画像
  • 信息认证与人才库
03.2

能力与协同

  • 能力评级、认证和晋升
  • 主播与运营学习记录
  • 公告 / 预警 / 红线分级推送
  • 人力闲忙热力图
03.3

考勤管理

  • 固定与自由工时模板
  • 上下播、打卡、休假与调休
  • 人脸识别校准直播时间
  • 历史记录与异常处理
03.4

薪酬管理

  • 自定义薪资结构
  • 时薪、基础薪资和佣金计算
  • 多级薪酬审核
  • 薪资单与薪酬看板
PRODUCT EVIDENCE

让功能回到真实系统界面

产品不是概念图。界面承载流程状态、业务对象和结果证据,让团队知道下一步由谁处理。

角色覆盖6 类
业务流程6 步
功能条目16 项
宇宙猫主播人才档案界面
DATA IN / VALUE OUT

数据进入流程,结果回到经营

INPUT · 系统读取
  • 人员档案
  • 角色与权限
  • 排班考勤
  • 直播表现
  • 目标贡献
  • 薪酬规则
OUTPUT · 业务得到
  • 统一人才库
  • 能力分层与梯队
  • 真实考勤
  • 绩效依据
  • 薪酬结果
AI AGENT LAYER

AI 在哪里参与,边界是什么

明确区分辅助建议、人工确认和自动执行。Agent 的每一个动作都有触发条件、判断结果与流程承接。

A1

人才能力画像

根据历史表现和学习记录识别能力结构与成长缺口。

辅助建议
A2

人脸考勤校准

从直播画面识别主播及实际工作时段,减少人工对账。

自动执行
A3

绩效归因

区分个人能力、货品因素和时段红利,提供更可追溯的评价依据。

人工确认
START WITH YOUR NEXT LIVE

让数据、流程和 AI
共同参与下一场直播。

实施周期灵活 · 分阶段交付 · 双方共创迭代